お問い合わせ内容 |
2025年04月05日
その他
採用
ご担当者様 いつも大変お世話になっております。 人事部応援団の吉田です。 今回、DODAやEN転職、リクナビnext、マイナビ転職などの媒体、Indeedなどの求人広告などの運用に対して、最適な効果を出せるかと思い、ご連絡を致しました。 <サービスURL> https://hr0rz.hp.peraichi.com <<ご提供できること>> ・今の運用が適正なのかを過去事例より算出します。 ・各社媒体と提携しているため最適な媒体と求人広告を算出します。 ・母集団はそのままで採用人数の改善を致します。 現状、貴社で ・採用単価が高い ・媒体や求人広告のトレンドや詳細なデータまで取れていない ・求人のPDCAを回せていない ・面談後に離脱が増えている点を解消したい というようなニーズがあれば、一度、30分から1時間ほどで サービスのご紹介のお時間をいただけますと幸いです。 ご返信お待ちしております。 |
---|
迷惑メール対策のため、現在、問い合わせフォームからは、英語での受付を致しておりません。
恐れ入りますが、英語でお問い合わせ頂く際は、直接info@kanoh.com宛にメールをお送り下さいますよう
お願い申し上げます。
※印の付いた項目は必須入力となります。必ずご記入ください。
! ATTENTION !
Please send e-mail to info@kanoh.com directly, when you inquire the articles to us in English.
The inquiry in English is blocked from this form for the spam mail prevention.