株式会社メディアエイド 代表の九島 遼大です。
弊社自身、SNS運用で年間40名の採用を実現しており、
貴社採用活動の新たな主力施策として、SNS運用のご提案を差し上げたく、
ご連絡しました。

私自身“現役医大生インフルエンサー”としてSNSの総フォロワー数は50万人以上、
自社の採用活動も当然SNSがメインです。
SNS経由の求人エントリー数は月間120件、年間40名の採用に成功しています。

【他社様の実績】
・人材会社様：TikTok/フォロワー数3,620人/1ヶ月の総再生数124万回達成
・営業会社様：TikTok・Instagram/フォロワー数6,200人・2,500人獲得
・建設会社様：TikTok/4ヶ月で7,000フォロワー獲得/月間求人数30件獲得
・運送会社様：TikTok/8ヶ月で4,000フォロワー獲得/月間求人数30件獲得
・IT会社様　：TikTok・Instagram/フォロワー数15,000人・3,631人

上記企業様は、いずれも名前がある大企業ではございません。
何十万フォロワー獲得といった派手さはないかもしれませんが、
SNSで重要なのは、媒体ごとの運用目的と効果を把握し、
フォロワー数だけはなく、貴社にとって採用したい層に確実・正確に届けることです。

SNSを使った採用に関しては、誰よりも深く理解し、
「よくあるSNSマーケを使った採用サービス」と比較しても、
正直絶対に負けない結果を出せる自信があります。
SNSを使って貴社の採用活動に必ず貢献しますので、
ぜひ一度、お打ち合わせのお時間いただけないでしょうか。

・4月15日（火） 10：00～18：00
・4月16日（水） 11：00～17：00
・4月17日（木） 13：00～20：00
※上記以外でも調整可能、ご希望日時をご返信ください。
※サービス資料・具体的な金額感はお打ち合わせ時にお伝えします。
　まずは15分ご説明のお時間いただけますと幸いです。

ぜひご縁をいただけますと幸いです。ご返信お待ちしております。

※私のアカウントはこちら：https://www.tiktok.com/@ryotam4
※取材記事：https://miraerror.jp/202405268083/