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2025年07月19日
その他
人事部
ご担当者様
いつも大変お世話になっております。 人事部応援団の吉田です。 今回、SNSを使った最新の採用手法についてご案内したくご連絡をさせていただきました。 ＜＜SNSの採用手法の特徴＞＞ ・TikTok・Instagram運用による応募母集団形成 ・200万人超フォロワーのインフルエンサーがSNSに出演など可能 ・LINEなどを活用することで、歩留まりの改善 ・辞めにくい人材を獲得できる ＜＜ご支援事例＞＞ ・状況：若手社員の離職が多く、応募数が減少 ・対応：TikTok動画を活用した職場の魅力発信、Instagramでの詳細訴求、LINE誘導＋一次面接代行を実施 ・結果：月平均15〜40件の応募獲得、採用単価を最大80％削減 ＜＜サービスURL＞＞ https://c4nj6.hp.peraichi.com 採用広報や母集団形成にお悩みの企業様から多くご相談をいただいております。 まずは一度、30分〜1時間ほどお時間をいただけましたら、他社事例や改善の方向性をご共有させていただきます。 ご返信をお待ちしております。 何卒よろしくお願いいたします。 |
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