株式会社ワンテラスの中島と申します。

本日は、給与や福利厚生といった条件面の比較から抜け出し、
貴社のカルチャーに心から共感する人材を確実に採用するためのアプローチについてお伝えしたくご連絡いたしました。

最終面接まで進んだ優秀な候補者が、最後の最後で大手企業や資金力のある競合へ流れてしまう。
ベンチャー企業や中小企業様において、この悔しい辞退が起きてしまう最大の原因は、
条件の差ではなく、入社後のリアルな働くイメージが求職者に伝わりきっていないことにあります。

貴社の業界・事業内容 の領域で独自の強みとビジョンをお持ちの貴社にとって、
その熱量や魅力を、求人広告の限られた文字数で伝えるのは非常に困難なはずです。
かといって、高額な費用をかけて採用サイトを一から立ち上げるのも、費用対効果が合わないのが現実かと存じます。

そこで私たちが構築支援を行っているのが、
求職者が入社を決断するために本当に知りたい情報を体系的にまとめ、
面接官のトークスキルに依存することなく、会社のリアルな姿を誰でも均質に届けられる独自の仕組みです。

このアプローチの最大のメリットは、一度核となる情報を整理してしまえば、
オンライン面談からオフラインのイベント、スカウトメールでの訴求まで、あらゆる採用シーンで横展開できる点にあります。
高額な採用サイトを構築するよりも圧倒的に低コストで、求職者の入社意欲を高めるという成果に直結します。

まずは、具体的にどのような情報構成にすれば求職者の心を動かし、辞退を防げるのか。
他社の成功事例を交えながら、15分ほどオンラインで共有させていただけませんか。

・【3月11日（水）10：00～16：00】
・【3月12日（木）11：00～17：00】
・【3月13日（金）14：00～17：00】
※以下リンクから直接日程調整も可能です。
https://timerex.net/s/m.naka_f467/eebc3cf0

組織の規模を拡大していくフェーズにおいて、
スペック勝負の採用から脱却するための判断材料として、必ずお役に立てる内容です。

貴社の魅力を正しく届けるお手伝いができる機会を、心より楽しみにしております。