アイレック株式会社の大橋瑞樹と申します。

貴社の採用サイト、数年前のデザインのままになっており、
今の求職者に見られるのは少し恥ずかしい...と感じていませんか。

実は応募を検討する人の約98%が、事前に採用サイトを確認しています。
サイトの印象が古いだけで、せっかくの優秀な人材を逃している可能性は決して低くありません。

リニューアルの必要性は感じつつも、多額の予算を投じるのは難しい。
そんな本音にお応えするため、私たちはデジタル化・AI導入補助金(予定)を活用し、
自己負担を実質半額に抑えて求職者へ採用情報を届けるクラウドツールをご提案しています。

単に見た目を整えるだけではありません。
スマホでの使いやすさを徹底し、広告に頼りすぎない自社採用の基盤を作ります。
実際にこの仕組みを活用した企業様では、求職者からの信頼が目に見えて高まり、
採用人数が10名から20名へ倍増した事例もございます。

まずは貴社のサイトが現在の求職者にどう見えているかの客観的な診断と、
デジタル化・AI導入補助金活用の具体的な流れについて、15分ほどオンラインで共有させていただけませんか。

・【4月7日（火）10:30ー18:00】
・【4月8日（水）11:00ー17:30】
・【4月9日（木）12:00ー18:00】
※日程調整ページでのご登録はこちら：
https://timerex.net/s/iRec_appointment/982de661

貴社の業界・事業内容でさらなる事業拡大を目指される貴社にとって、
採用サイトを「魅力を正しく伝える武器」に変えることは、
人手不足を解消する最も有効な投資になるはずです。

負担を最小限に抑えつつ、確実に応募へと繋げる方法をお伝えできれば幸いです。
一度お話しさせていただけることを楽しみにしております。