株式会社キープサーチの桜井葵と申します。

現在、貴社の業界・事業内容でビジネスを展開されている経営者様から、
「従業員への還元は増やしたいが、それに伴う社会保険料の負担が重すぎる」
というご相談を数多くいただいております。

ベースアップを実施しても、企業側には約15%の法定福利費が上乗せされ、
従業員の手元に残る額も税金で目減りしてしまうのが実情です。

そこで本日は、今年、42年ぶりに改正された「食事補助の非課税枠（月額7,500円）」を活用した、
新しい財務戦略についてお伝えしたくご連絡いたしました。

具体的には、全国25万店舗以上のコンビニなどで利用できる、
「専用のIC決済カード」を従業員様に配布していただきます。
これにより、従業員様は24時間いつでも実質半額で食事が可能となり、
企業側は月額7,500円までの補助を「非課税の福利厚生費」として計上できます。

給与として同額を支給した場合と比較すると、企業側の負担額を最大約40%削減しながら、
従業員様へ確実に手取りアップという形で還元できる計算となります。

「新しい制度は管理の手間が増えるのでは」と懸念されるかもしれませんが、
社食や仕出し弁当のような設備投資や日々の運用工数は一切かかりません。
専任の担当者が、導入から運用まで完全にサポートいたします。

まずは貴社の従業員数をベースに、年間でどれほどのコスト削減と手取り増加が見込めるか、
実際のシミュレーション画面をお見せできないでしょうか。

・6月25日（木）10：00～18：00
・6月26日（金）11：00～17：00
・6月29日（月）10：00～18：00
https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ3N-nKaB8EpNfgNvgoOfD1YYEyOzSRdYhtvL3FUIMcALH7gsw6oKpY3RqTNh04rhbLzE6xIbAWC
※リンク先にてご希望の日時をお選びください。
※画面の指示に従い必要項目をご入力の上、お申し込みをお願いいたします。

このアプローチが、貴社の利益体質を改善させる、強力な一手となることを確信しております。
ご返信をお待ちしております。