貴社の不動産コンシェルジュサービスを行う中で、採用目標達成に向けて思考と作業を兼ね備えたアドバイスやプロマネもできるRPO（採用代行）にご興味はないでしょうか。

突然のご連絡失礼いたします。
Empower株式会社の岡村と申します。

特に、貴社のような事業を行っている事業社様の場合
・地域特化型の物件情報提供における営業人材の確保が難しい
・不動産コンサルティングサービスの質を高めるための専門知識を持った人材採用が追いつかない
・賃貸物件の紹介業務において、顧客ニーズに応じた対応ができるスタッフの育成が課題である
といったご相談を多く伺います。

一般的なスカウト代行は「作業」になりがちで、月末にまとめて消化するだけの運用や、目標対比での改善設計がないまま進むケースも少なくありません。

当社は、目標から逆算して設計する"RPO（採用代行）"です。
複数社を束ねたRPO（採用代行）のディレクション経験もあるため、「この意思決定で良いのか」という判断負荷も軽減できます。
・採用目標から逆算したKPI設計
・意思決定まで伴走するプロジェクトマネジメント
・自走するスカウト運用

エンジニアやビジネスサイドの管理職といった、そもそも採用難易度の高いポジションはもちろん、長らく貴社で採用にお困りの求人等の「放っておくと決まらない案件」を採用成功に向けた要件の再定義からご支援し、決めに行くことも可能です。

今の課題の整理も含めて、一度オンラインで情報交換できませんでしょうか。

▼日程調整リンク
https://a.s-lnk.co/empowerinc-p107?cid=7254504

日程が難しい場合は、【contact@empowerinc.jp】へ「興味あり」とだけご返信いただければ幸いです。

何卒よろしくお願いいたします。

Empower株式会社
岡村