株式会社狩野コーポレーション
採用ご担当者様

突然のご連絡失礼いたします。株式会社ノヴァリス 代表取締役の宮澤 隆平と申します。

貴社では、営業職の採用で母集団の確保や、採用してもすぐ辞めてしまう定着の課題はございませんか。

弊社は、営業職を主軸に20代のポテンシャル人材をお繋ぎする、成果報酬型の人材紹介会社です。単なる紹介で終わらせず、貴社の採用チームの一員のように、入社後の定着まで見据えて併走するのが特徴です。

・入社後の定着率90%以上。採用だけでなく、定着まで見据えたマッチングとフォロー
・月間500名の営業志望人材が流入。求人媒体に加え、社外の営業コミュニティを中心に複数と連携して集めています(広告依存なし)
・20代が中心。法人営業の経験者から、ポテンシャルの高い未経験層まで(経験・未経験はおよそ半々)
・累計250名の紹介(入社)実績。上場企業を含む200社以上とお取引、成果報酬型(採用が決まって初めて費用)

＜ご支援事例＞
■ 事例1:営業を毎月増員したいIT/SaaS企業
母集団不足で採用が追いつかない状況に対し、独自プールから継続的にご紹介。多い月で約20名の採用が決定し、定着率も90%以上を維持しています。

■ 事例2:若手ポテンシャル層を採りたい企業
即戦力採用のコストが課題に対し、20代の営業未経験者を複数名採用。事前のすり合わせと入社後フォローで、早期戦力化と定着を実現しました。

なお人材紹介以外にも、採用媒体の運用や母集団形成の支援、採用代行(RPO)など、採用まわりを幅広くお手伝いできます。まず採用のご相談からでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。

まずは15〜30分ほど、貴社の採用状況を伺えればと思います。下記からご都合の良い時間をお選びください。

▼打ち合わせのご予約はこちら
https://novalis-jinzai-doc.vercel.app/book/?cid=c17523&from=form

※ 上記のページが開かない場合は、お手数ですが下記からご予約ください。
https://calendar.app.google/FXNk1rq5sSVKrLBK8

まずは内容だけご確認いただく場合は、サービス資料をご覧ください。

▼採用支援サービスの資料はこちら
https://novalis-jinzai-doc.vercel.app/?cid=c17523

貴社の採用の一助となれれば幸いです。

株式会社ノヴァリス
代表取締役 宮澤 隆平
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-317669
ryuhei.miyasawa@novalisgroup.biz